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株式会社東日本肥料の社風・企業カルチャー・組織体制
3.9

株式会社東日本肥料の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東日本肥料で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東日本肥料への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月03日
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ 営農部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ sc事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
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2.8
東京都港区虎ノ門1−1−18ヒューリック虎ノ門ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良し悪しだと思います。親会社の社員がお客なので大体...
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3.0
神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目13-12
その他・その他
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は先輩が丁寧に教えてくれる環境が整ってい...
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4.1
滋賀県大津市別保3−11−32
その他・その他
回答者: 回答なし/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲が良いところが多いです。みんなでご飯を食べに...
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3.1
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社からの圧力が相当に強く、働いていて健全な感じはかなり少...
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3.3
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
その他・その他
回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・フェア・長期思考・成果主義組織体制・コミュニケーション:3...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区宮町4−129大栄ツインビルN館7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上との連絡が取りづらい。働く側がグループ...
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3.3
大阪府大阪市中央区博労町1−5−11TRYOUTビル
その他・その他
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:軍隊組織体制・コミュニケーション:トップダウン。マネージャー...
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3.2
東京都千代田区岩本町3−10−4寿ビルディング2F
その他・その他
回答者: 女性/ パートアルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:謙虚で真面目なスタッフが多く、言いたいことを言えるという意味...
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3.4
熊本県熊本市東区新生2−23−18
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司が月数回視察にこられるので、その際に話すことは可能。話し...
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3.3
大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル10F
その他・その他
回答者: 女性/ 経営管理室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが私がいたところは、困り事があったら上司がよ...
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株式会社東日本肥料の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
営業職の場合、自分のスケジュールは自分で決めます。それで結果が出ていれば問題ありません。
結果が出ない場合は上司からの助言などもあると思いますが、売上の必達を強要されたり、厳しいノルマを課せられたるすることはありません。弊社は大きな災害やパンデミックの影響で一時的に売り上げが落ちた事を除き、常に前年の売上を上回っています。
組織体制・コミュニケーション:
社員が毎年の様に増えていますので、社内の組織や体制も変化を続けています。今後も見直しや改善はあると思いますし、必要も出てくると思います。社員同士は困った時や人がいると自分の都合を調整してても肥料散布や除草剤散布の作業をおこなうなど、営業職の職務外の仕事でも助けっておこなっています。協力的な人が多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様性を活かし、企業の競争力に繋げる取組み。ダイバーシティ・多様性というのでしょうか?良くわかりませんしその様な取り組みをしなければ企業の競争力に繋がるのかも私にはわかりません。そんな恰好ばかりの言葉の羅列よりももっと大事なものがあると思いますが。因みに社内で差別と言われるものを感じたことはありません。