3.2

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口コミ(88件)

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応研株式会社の平均年収は390万円、年収範囲は200～580万円です（23人の正社員の回答）。

応研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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応研株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
390万円	200~580万円	23人

（平均年齢26.8歳）

回答者の平均年収	390万円
回答者の年収範囲	200~580万円
回答者数	23人

（平均年齢26.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢23.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	378万円（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	500万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

応研株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
275万円	0万円	0万円	0万円

年収	275万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本給は年次が上がるにつれて自動的に増加していきます。賞与に関しては最低保証の金額が設定されており（会社の業績による）、そこに自分が所属している課や自分自身の営業成績に応じてインセンティブが付加されます。

評価制度:
年次が上の方々は年功序列で昇進していく傾向がありますが、上のポジションが詰まっているため、年次が下の社員は営業成績に応じて昇進するかどうかが決まる印象です。しかし、上位のポジションが詰まっているため、年次が下の従業員は昇進できたとしても基本的には主任どまりです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:東名阪の営業所は手当がつくので結構高い。それ以外の営業所はIT企業にし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発課

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的に歳を重ねても基本給が大きく変わることはありません。役職手当も微

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	4万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は低い営業手当はエリアによって異なるため、東名阪は高くそれ以外は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発課

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給:一部を除き年功序列賞与:年3回※基本給を低く抑えて賞与で調整する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	34万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

給与制度:20時間分の残業代が含まれた金額が毎月支給される。残業時間が20時間超

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	34万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

賞与:基本給を基に支給されるごく一般的な支給方法だと思う。ただ年3回支給される。

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回答者：男性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌営業所/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:新卒入社の社員としては、生活する上で少し余裕の持てるくらいの金額は得ら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与が3回あるのはいい点地域職と総合職で分かれていて、総合職だと家賃手

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与が年に三回あり一回あたりの値段はさほど多くはないがしっかり支給され

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:典型的な年功序列。ある程度は実力がないと上へは上がれないが、どの階級に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

評価制度:正直、基準が曖昧。こちらから希望を話してやっと動いてもらえるような形。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	34万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

給与制度:賞与は年3回あるが1回の支給額は営業の予算達成なので変動。基本の賞与額

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:入社一年目でもわりともらえる。一年目の半年間は研修のみなのに、他の企業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発課

2.9

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列？明確な評価制度が全くないので給与の増減が生じた時、理由がわか

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収はそれなりに頂けます。年に3回賞与があり、かなり貰えたイメージです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：かなりずさん。自己評価・チームリーダー評価による。ただし項目の判定が曖

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応研株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発課

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:住宅補助、退職金オフィス環境:各フロアに個室トイレが1つのみとなってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月29日

福利厚生:福岡に保養所があるらしい。退職金はあり。オフィス環境:どこの支店も駅近

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:会社規模は小さいながらも大企業を上回るような賞与を目標にして... 続きを見る

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会社名	応研株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ohken.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区天神４−２−３４応研ビル

従業員数	288名
設立年	1980年
資本金	1000百万円
代表者	原田明治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

応研株式会社の平均年収は390万円、年収範囲は200～580万円です（23人の正社員の回答）。

応研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	416万円（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢23.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	378万円（平均年齢29.0歳）

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