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Qsol株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円350~800万円23

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数23

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
546万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳424万円520万円7

年収分布

(人)
(万円)

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Qsol株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
実力評価制度で実力に見合った昇給、賞与です。
各種手当も充実しております。

評価制度:
実力主義で半年ごとの上司との面談にて査定が決まります、
その査定に基づいた昇進、昇格があります。

口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:【昇給】毎年の昇給額は微々たるものですが、等級が上がるとかなり伸びます
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口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 男性/ 一等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年あるが、ほぼ固定である。賞与は割と多く貰えているのではないか
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 一等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現在の年収は、新卒の平均程度であるために満足はしている。これから、変わ
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与制度に関しては、東京や大阪など首都圏と比較し10から20パーセント
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:役割(職級)にそった形での付与昇給は安定している各種手当は充実している
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:残業代はしっかり出る。評価制度:若い一般管理職は増えてきた印象があるが
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代はしっかり出る。評価制度:年功序列の評価制度がまだまだ強いと感じ
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:波に乗れれば良いのですが、最初につまずいてしまって波に乗れないと後から
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:波に乗れればドンドン昇給していくことも可能なようです。まわりの人たちを
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当て、扶養手当、自宅待機手当など諸手当がある。基本給は、28万円
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:九州と地場としてはとても良い。定期昇給や賞与の点でもとても安定して支給
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口コミ投稿日:2016年07月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方企業としては、給与水準は高いと思う。以前勤めていた全国規模の企業と
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ちょくちょく、残業代の未払いが発覚する。その都度報告と支払いが行われて
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託なので対象外。評価制度:プロジェクト次第だが、新しいことに挑戦
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:費用面については、不満はあまりないです。基本給などは、年功序列でそれな
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】実際、何を見て判断しているのか、わからな
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が多すぎで、プライベートが充実しませんでした。基本、出来る人に仕事
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】まだまだ、年功序列である。そこそこ、給料はもらえるの
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Qsol株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:退職金や住宅補助、財形など福利厚生は充実しており、グループとして充実し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:福利厚生は贅沢なほど多い印象。住宅補助、通勤費、退職金すべてある。オフ
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都港区赤坂2−5−27SKIビル
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業本部
評価制度:年に1度の研修の場で、今まで実施してきたことをレポートにまと... 続きを見る
3.3
東京都墨田区両国2−10−14両国シティコア9F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:そこまで悪くないとは思う。ただ、3年次以降は残業手当がつかな... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷3−13−9エトワールUビル3F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に毎年上がります。評価制度はありますが、特に昇給やボー... 続きを見る
2.8
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2.9
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は1.5ヶ月分を2回に分けてもらえた、金額については特別... 続きを見る
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東京都新宿区荒木町5四谷荒木町スクエア2F
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:初任給としては他社比較すると高いほうですね。年次経過により増... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601NUPビルディング京都駅前
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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