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Qsol株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はあります。
また、介護や育児休業の制度もあるため、家庭の事情があっても融通を効かせやすいと思います。

オフィス環境:
西鉄大牟田線薬院駅、地下鉄七隈線渡辺通駅が最寄りとなっており、通勤しやすい立地と思います。近所に飲食店もたくさんあり、ランチや飲みにも出かけやすいです。

回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:まじめに仕事をして実績を積めば報われる会社だと思
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制度を導入している。休暇は取得しや
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:親会社である九電グループと同じなので、福利厚生は整っていると感じる。土
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月10時間程だったが、かなり時間外が多く休日出勤も
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:育児のために時短で働いている女性も多いため、働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:30代以上の女性社員が多く、産休・育休の取得実績は高い。復帰後
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業代はしっかり出る。評価制度:年功序列の評価制度がまだまだ強いと感じ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:新人教育の環境が整っており、年1の成果発表大会など人材の育
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休2日、祝日、夏季休暇(3
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】おもに富士通のシステム関係の研修に行っ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境です。結婚・出産後に復職され
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】毎週水曜日のノー残業デー。4日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】あったと思いますが、自宅(持家)にはあり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】九電グループで福利厚生も整っており、安心だか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は就業時間に消灯される
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】自身の業務を上司、同僚、お客様と調整
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】80%ぐらい。上司からの休暇取得促し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇・時短勤務がありました。子ども手当に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:九州電力の100%出資の子会社であるため、安定していると思うが、今
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:リフレッシュ休暇(4日)、アニバーサリー休暇(1日)、夏季休暇(3日)
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