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株式会社読売西部アイエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
様々な業態にチャレンジしている会社だと思うが、下の者の裁量権は少ないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署により雰囲気が違う。風通しの良い部署は、積極的に上司とも意見を交換する機会もあるが、そうでない部署もある。比較的同年代同士の仲が良い印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通信事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:ほぼトップダウンかと感じる。上層部の声がなかなか届きづらい
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部人事課　／主任/ その他

2.6
口コミ投稿日：2024年09月09日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い体質が濃く残っているが、団塊世代が大量に定年退
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口コミ投稿日：2022年01月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月09日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:年に一度全社員のレ
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2.8
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その他・その他
回答者： 女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.4
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その他・その他
回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営課/ 一般職
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