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株式会社ユニゾンシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
案件の性質は部署によりばらつきがある。AI関連や新規開発を受け持つ部署もあるが、レガシーなシステムを保守する案件もあるため、どこの部署に配属されるかで大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションはフラットである。全体の社員数も多くないため、上司とのコミュニケーションも日常的に取れる他、月に1度の1対1コミュニケーションの制度がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍による待遇の違いはあまりないと感じる。外国籍の社員を採用することもあるが、短期的に転職することも多い。

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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月19日
ダイバーシティ・多様性:近年、日本国籍以外の社員を採用するケースが増えてきている
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