回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的には福岡を基準とした年俸制で見なし残業を含んでいる。
これに、東京・大阪勤務の場合は勤務地手当が支給される。
その他は交通費のみで他の補助等は一切ない。
年に一度、昇給がある。
賞与は決算賞与が過去に存在したが、現在は無くなっている。
評価制度:
年に1度、評価が行われる。
評価制度が毎年変更が加えられており、一貫性はあまりない。
年功序列より、実力主義で評価をされているが、一部不透明な部分もある。
昇給の幅は大きいが、下がる際も大きく下がることがある。
基本的には福岡を基準とした年俸制で見なし残業を含んでいる。
これに、東京・大阪勤務の場合は勤務地手当が支給される。
その他は交通費のみで他の補助等は一切ない。
年に一度、昇給がある。
賞与は決算賞与が過去に存在したが、現在は無くなっている。
評価制度:
年に1度、評価が行われる。
評価制度が毎年変更が加えられており、一貫性はあまりない。
年功序列より、実力主義で評価をされているが、一部不透明な部分もある。
昇給の幅は大きいが、下がる際も大きく下がることがある。
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