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デフィデ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
44件デフィデ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。デフィデ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デフィデ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月15日
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 女性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 女性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年05月20日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
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3.6
東京都豊島区池袋２−４３−１池袋青柳ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:HPに「よい会社」と謳っているとおりの会社ならさぞかし「よい...
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3.0
東京都中央区京橋２−２−１京橋エドグラン８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な古い体質な営業会社である。大阪出身者で上層部が固められ...
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3.7
東京都千代田区永田町２−４−１１フレンドビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内は風通しがよく、社長や取締役など役職のある人とも話す機会...
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2.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい６−３−６オーケーみなとみらいビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特筆すべき点なし組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケ...
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4.1
東京都目黒区下目黒１−３−２７アセンド目黒４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゆるい感じの会社だと思いました。しかしながら働いている方たち...
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3.2
大阪府高槻市幸町１−１テクノセンター６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年パーソルに株式売却されたが、元々がパナソニック出社100...
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3.1
大阪府大阪市福島区海老江１−１−３１阪神野田センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は行おうとしているが、グループ全体的に流行...
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4.1
東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はズバリ自由。基本はオフィスカジュアルですがTPOに合わ...
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3.4
神奈川県川崎市麻生区上麻生１−５−２小田急新百合ヶ丘ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆、優しい方が多かった印象で、風通しのよさは感じました。何か...
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3.7
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェブマーケティング事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:社風は完全にベンチャーそのもので、社内制度や福利厚生の部分が...
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デフィデ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
風通しはそこまでよくない。トップダウンのきらいがあり、トップが絶対の印象。
ただそのトップは、挑戦する人・やる気ある人ウェルカムな印象だった。
圧に負けず挑戦し続ければ、その姿勢は評価されると思う。
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト内、部署内は比較的柔らかい雰囲気だった。
ダイバーシティ・多様性:
社員の過半数がベトナム支社に勤めるベトナム国籍の方だった。
性別もおそらく半々。