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デフィデ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円330~550万円10

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲330~550万円
回答者数10

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢26.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
367万円
(平均年齢25.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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デフィデ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は定期的に行われていて、賞与含め、満足のいく給与だった。評価制度:
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デフィデ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:福利厚生は特に目立ったものはない。退職金、住宅補助、寮はない。オフィス
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:退職金はない。その代わり、一般的なIT企業よりは多めの給与を出している
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
京都府京都市中京区錦小路通烏丸西入占出山町311アニマート錦5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:勤務年数だけでなく、実績・実力に応じて評価してもらえる点が良... 続きを見る
3.6
東京都品川区東品川2−3−14東京フロントテラス20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:人事評価面談は年間数回行われ、上司と適宜評価について話し合う... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿4丁目34-7住友不動産西新宿ビル5号館 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:初任給は同業他社に比べて多少高め。しかし、基本給は少なく各種... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋1−35−3池袋センタービル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:SESによくある基本給+みなし残業+常駐手当です。みなし残業... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4−2−18太陽生命浦和ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−25テクノウエイブ100ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:人事考課で定めた目標に対して達成した場合は、それに応じて評価... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区桜丘町24−1橋本ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
北海道札幌市中央区北4条西7−1−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年度内3回支給される。評価制度:年功序列。どんなに頑張... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋1−11−1メトロポリタンプラザ16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ジョブ制に変わり、昇格基準も改定さられた。1段階昇格すると比... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)