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株式会社ペンシルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
106件株式会社ペンシルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ペンシルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ペンシルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月09日
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年07月24日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年08月04日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年09月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月23日
口コミ投稿日：2019年09月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月23日
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
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3.5
栃木県宇都宮市西3丁目5-8
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いくつかオフィスがありますが、いい意味で非常に距離感が近いで...
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4.1
東京都新宿区荒木町５四谷荒木町スクエア２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ webシステム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:SESメンバーも多く、本社勤務でないメンバーのために、よく交...
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3.4
東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会議か定時後にしか行われないことや、予算達成できないと評価が...
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3.9
兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ イベント企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年代関係なく、個人の思いを大切にしている風土があります。退職...
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3.5
東京都千代田区平河町２−１６−１平河町森タワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気はあります組織体制・コミュニケーション:今は分か...
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3.5
愛知県名古屋市名東区上社４丁目３９－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中堅社員が少ない。4、5年すると転職する人が多い印象であった...
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3.3
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビル２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
大阪府大阪市北区野崎町７−８梅田パークビル１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都墨田区押上１−１−２東京スカイツリーイーストタワー２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリアーキテクト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピード感より確実、丁寧を重視。技術に特化するより、親会社の...
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3.1
東京都小平市小川東町１−２２−１２ブリヂストン小川駅前ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インフラ事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。任せられる仕事は多いので、挑戦す...
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株式会社ペンシルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ WEBプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も多く上司とも気兼ねなく話せる風土がある。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ経営を行っているため、性別国籍分け隔てなくチャンスがあります。実際に外国籍の方もおり第一線で活躍しています。