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株式会社ペンシルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月24日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒中途問わず、入社前と入社後でギャップを感じる人は多く、特に中途採用の定着率は低い。
社風や働く人、社内のコミュニケーション、業務量などでマイナスのギャップを感じることが多いのではないかと思う。

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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】自由で楽しそうな雰囲気でWEBマーケティング
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々IT系は残業が多いことは知っていたが、繁忙期
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3.4
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3.3
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3.2
東京都品川区南大井６−２６−３大森ベルポートＤ館１７Ｆ
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回答者： 男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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バレットグループ株式会社

3.3
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入社時の期待と入社後のギャップ:参画していたプロジェクトでは、当初説明があったとおりでほぼ乖... 続きを見る
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