回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
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株式会社ペンシルの口コミ一覧ページです。株式会社ペンシルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ペンシルへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
株式会社ペンシルの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
四半期ごとに目標設定を行い、目標に対してどれくらい達成できたか、あるいは目標に設定していなくても特に会社に貢献したと判断されたことに応じて評価が行われ、それが昇給・賞与等に反映されているように感じた。
昇給は年1回、賞与は自分の在職期間中は上半期と下半期の年二回(会社の業績に応じて年1回だった時期もあったと聞いた)
評価制度:
給与制度の欄とも重複するが、四半期ごとの目標設定とそれに対する達成度、会社への貢献度が重視されると感じた。
そのため、営業職など目標とそれを達成したときのイメージが表面化・数値化されやすい業務の担当者にとってはやりがいを感じやすいが、反面バックオフィスや営業をサポートする業務の担当者にとっては、目標設定や達成時のイメージが表面化・数値化しにくい場合もあり、評価される機会がつかみにくいように感じた。