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西鉄情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年08月02日
企業カルチャー・社風:
仕事量に比べてアサインされる人員は少ないことにより、裁量の大きい仕事が割り当てられるため成長の機会はかなりある印象。

少しずつ新しいことに挑戦しているが、西鉄グループ全体で守りのITが多いが故に従わざるを得ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間コミュニケーションについては比較的良好であるが、全体的に人数が少ないため仕事の役割分担については投げっぱなしのこともしばしばある

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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月20日
企業カルチャー・社風:社風は会社全体的に年齢層が高いため積極的に案件を取得すると
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:企業での取り組みで挑戦する機会は、ある方だと思う。たくさん
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い感じなので、テキパキ仕事をしたい方には向か
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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的です。挑戦する文化はあまりないと思います
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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月19日
企業カルチャー・社風:なんとも言えないが人によって違う組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月08日
企業カルチャー・社風:DXに力入れてます組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。新しいことへチャレ
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 回答なし/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:社風はノーコメント良くも悪くもない組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年07月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月23日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はないため、良くも悪くもゆるくサラリーマンさ
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口コミ投稿日：2025年01月02日

回答者： 男性/ あいうえお/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2025年01月02日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれませんが、上司とはコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:鉄道子会社なので、ある程度仕方がない部分があります
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