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西鉄情報システム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:
資格取得の報償金制度はある。
合格時の報償金は現在は一時金。以前は毎月の給与に上乗せされていたので、制度は改悪されている。

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修やプロジェクト開発に自ら飛び込んでいけば、成長やキャリア
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回答者: 回答なし/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金がある受かったら受験費も一回分支給される働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:業務経験を通じキャリアに活かせる部署もありますが部署によって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:キャリアを積めるところは詰めれるが積めれない部署もある働きが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:業界のスピード感にはついていけているとは言えず、会社の成長に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:年度ごとに個人の年度目標を設定させ、その中で資格試験取得であったり業
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当、助成等の仕組みがあり、やる気のある若手には良い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:大きなプロジェクトが多く、本人の能力次第で裁量の大きな仕事も... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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