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その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 2万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
親会社である双日株式会社を基準に制度設計がなされている。そのため、九州に本社をおく企業の中では、給与制度面においては、かなり良いものになっていると思われる。社内のコンプライアンス順守意識が非常に高く、残業代は満額出る。ただ、賞与は親会社と比較して少ないので、期待しない方がよい。また、住宅手当はない。最低限の手当があるというイメージで、その分ベースの給与を、周辺企業と比較して若干高く設定しているものと思われる。

評価制度:
評価制度は非常に明確であり分かりやすい。ただ注意したいのは、絶対評価ではなく相対評価制度を導入しているため、個人や部署の業績がよくとも、同僚や他部署の業績がさらによいとなれば、評価は下がってしまう。昇給や昇格は基本的に年功序列のように見えてしまうが、評価制度により評価を上げている中堅社員の登用を、積極的に行っており、今後もますます、実力主義への移行が進んでいくと思われる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:双日の100%子会社だが比較的自由に事業展開を行なっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:住宅手当は会社都合の転勤の場合のみ支給されます。その他の福利厚生は大手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:退職金はある。住宅補助はない。寮はない。財形貯蓄制度はある。社員持株会
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 6万円 120万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:九州内での勤務が確約されており、給与を考えると妥当なものではないかと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休みやフレックスなどは自由に調整できる。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、比較的ワークライフバランスは充実させやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:ガンガン突き進む社風。若手もとりあえず海外に放り込むという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:海外出張時は働き方はハードになるが時差の関係でやむなし。国内
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は十分で毎年昇給していくが、ボーナスは業績次第。住宅手当は無しで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:企業として最低限の福利厚生はあり心配は不用であるが、目立ったメリットの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署によって千差万別なので一概には言えないが、一言でいうと成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:意欲さえあれば様々な制度を利用することができます。希望部署も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内には特に無いが他社へ委託した、安全教育に関する研修があった。 危険
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:管理職も女性が多く、子育てしながら働いている女性も一定数いるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい、育児と両立している社員も多数。女性の管理職も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:まず仕事をどんどんさせて貰えるので、実務の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員で入社しましたが、上司がしっかり見てくれていました。派遣社員だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり、一般的な事務職と違い、貿易事務という専門職なので、英語に触れて
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