回答者： 女性/ サポート本部 人財サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年に2回で、2ヶ月分×2回＝4ヶ月分出ています。入社して出なかった時はありません。手当も通勤手当・子ども手当、職務管理手当、地域手当（東京30,000円 大阪・名古屋・札幌20,000円）などあります。
評価制度：
規定に沿って毎年評価を行い、頑張った人はきちんと評価される環境です。通常は規定に沿って３~４年での昇給・昇格ですが、活躍している方や評価の良い方は、上長の推薦などから飛び級などの制度もあります。若い社員が活躍しやすい環境です。
賞与は年に2回で、2ヶ月分×2回＝4ヶ月分出ています。入社して出なかった時はありません。手当も通勤手当・子ども手当、職務管理手当、地域手当（東京30,000円 大阪・名古屋・札幌20,000円）などあります。
評価制度：
規定に沿って毎年評価を行い、頑張った人はきちんと評価される環境です。通常は規定に沿って３~４年での昇給・昇格ですが、活躍している方や評価の良い方は、上長の推薦などから飛び級などの制度もあります。若い社員が活躍しやすい環境です。
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回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業本部/ 店長
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