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日精樹脂工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:技術部は他部門より残業多めではあるが、基本的に土日休暇はしっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月15日
勤務時間・休日休暇:祝日休みでない代わりに個別休暇制度を取り入れているため、12
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で祝日出勤の代わりに年12日自分で日付指定でき
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:個別休暇制度を取っている為、祝日に関係なく好きな時に休みを取
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属場所による。設計は比較的遅い時間までやっている
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:年休は使い切れる。時間単位の年休取得ができる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすいかは部署による。忙しい部署と暇な部署がある。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやす
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:完全土日休暇。GWもお盆もなし。個別休暇を設定しても、場所に
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
勤務時間・休日休暇:部門によって環境が全然違う。設計部門では残業が多い。また、個
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの言葉をよく耳にするが、言っていることと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。多様な働き方支援:子育て世代への支援
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:20-17:20までで休憩が10-40-10と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制の為、しっかりと休める。月1回、多くとも3回程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:営業系、技術系を中心に月平均で40時間程度となる。その他の部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:振休等で平日を休んでしまうと、業務が滞る事が多い。その人しか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業は1日2~3時間程度が多いが、個人の裁量で定時退社する事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
多様な働き方支援:土日出勤している部もあるがひんぱんにはなく、また、部によって異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修を土曜日に設定するが、振替休暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業、サービス、海外駐在、各職位別研
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がなくなり、時間単位有休休暇制度が導入されたこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】昔のハナシです。当時は社員旅行なんてものがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:当時の社員食堂はご飯、味噌汁はお代り自由で無料、おかずだけ半額会社負担
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:有休等は取りやすいです。多様な働き方支援:リモートワークも出
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回答者: 男性/ 物流業センター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理課/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:労働時間を数値化し、管理化するには、シビアですが、働き方改革
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