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日精樹脂工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:
間接部門に於いては女性が管理職になられている部署もある。育児休暇からの復帰が比較的スムーズなため、概ね女性にとっては働きやすい会社だと思う。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:育児制度から分かるように女性は働きやすいと思う。管理職を目指し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性は少ないので優遇されて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男女間の賃金格差が存在しない。現場職(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:会社で女性を登用しようと人間を選んでいるが、無理矢理選んでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ数年女性管理職が増えていますし、産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後の休暇制度、育
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に積極的に動いているようだが、入社時から男女同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:昔のハナシです。ある時、大都市で大きな展示会がありました。展示
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く登用され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−1クイーンズタワー
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