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日精樹脂工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月05日
女性の働きやすさ:間接部門に於いては女性が管理職になられている部署もある。育児休
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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月05日
女性の働きやすさ:育児制度から分かるように女性は働きやすいと思う。管理職を目指し
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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性は少ないので優遇されて
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口コミ投稿日：2021年12月26日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男女間の賃金格差が存在しない。現場職（
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口コミ投稿日：2019年08月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日
女性の働きやすさ：会社で女性を登用しようと人間を選んでいるが、無理矢理選んでいる
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ここ数年女性管理職が増えていますし、産
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後の休暇制度、育
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に積極的に動いているようだが、入社時から男女同
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：昔のハナシです。ある時、大都市で大きな展示会がありました。展示
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 研究所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日：2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く登用され
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兵庫県神戸市灘区岩屋北町４−５−２２
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回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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