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佐藤水産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
元にある、古株が憲法みたいな風土が強く、業態が全く異なる部門への異動がない人が大半なので、
風通しは非常に悪く、
仕事の効率化や、ペーパーレスなどへの時代に見合った仕事の進め方を取り入れる雰囲気がない。
その中で、直近では若手を持ち上げる流れになり、
年配者が牛耳っていつつも、
若手持ち上げチャンスをあげる間に挟まってしまった世代は、仮に熱意やスキルがあっても、機会がないに等しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは、
これまた配属先によるものが大きく、部門によっては、
上司全員還暦以上、還暦近いため、
意見をしても聞くことさえしないので、必然的にコミュニケーションは取れなくなった。
組織間の交流は、若手はそれなりにあるものの、離職率も高いので
段々となくなっていくようだ。

ダイバーシティ・多様性:
新卒優勢なので、それだけでも必然的に閉鎖的で、柔軟ではないと思う。

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口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 男性/ 空弁製造・販売、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日：2024年12月12日
企業カルチャー・社風:どの部署も仲が良くチームワークよく働いている。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸営業部

2.3
口コミ投稿日：2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。保守的な体制で挑戦する機会は少ない。組織体制
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月02日
企業カルチャー・社風:老舗のためかなり古い社風、宗教を大事にしている。あまり変化
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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小売部

2.6
口コミ投稿日：2021年10月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業社員を大切にしている建前を取り繕うことが
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩は基本仲が良く人も良い人が多い印象上司に関
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通販

2.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
企業カルチャー・社風:部署によるが、社員の健康より経費削減が優先されるところがあ
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口コミ投稿日：2020年12月11日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通販

2.8
口コミ投稿日：2020年12月11日
企業カルチャー・社風:昔を無理に現代に持ってきてる感じがする社員の要望を会社側か
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：水産物に感謝、消費者に感謝、取引先に感謝など創業者の考
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:新人歓迎会や忘年会など社員一同ホテルの会場で行っていました
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