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佐藤水産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
98件佐藤水産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。佐藤水産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、佐藤水産株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月12日
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 卸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 卸営業部
2.3
口コミ投稿日：2022年07月02日
回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年10月21日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小売部
2.6
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通販
2.8
口コミ投稿日：2020年12月11日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通販
2.8
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区六本木３−１−１六本木ティーキューブ１０Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:ルート営業同士は仲が良かったです。帰りに一緒にご飯を食べに行...
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3.8
東京都新宿区新宿２−１５−２４
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しは非常に良い。新人育成もかなりしっかりしており、普段か...
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3.3
京都府京都市上京区今出川通大宮東入ル二丁目西船橋町３４０−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 基礎・応用研究（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意欲があればその分直属の上司に話を聞いてもらえたり認めてもら...
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3.0
埼玉県蓮田市黒浜３４６９−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前までは挑戦的な商品企画も多かったが、ここのところは利益重...
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3.2
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１１Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多い。ただ、拠点によって雰囲気や社風は異なるため、...
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3.6
愛媛県今治市富田新港１−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店や営業所の人数が多いところは、いろんなしがらみがあり、人...
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3.3
東京都新宿区新宿６丁目２８－１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもオーナー企業なので、オーナーの意向がかなり強いで...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー１９Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一時期、建物、担当部署の関係で、1人で仕...
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2.8
大阪府大阪市福島区福島７−１５−２６ＪＭＦビル大阪福島０１−１２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修がたまにあり、スキルアップできる場はそれなりにあるかと思...
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3.5
大阪府大阪市淀川区西宮原１−４−２ナリコマＨＤ新大阪ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:厨房は社員が少ないので負担が大きかった。...
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佐藤水産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
元にある、古株が憲法みたいな風土が強く、業態が全く異なる部門への異動がない人が大半なので、
風通しは非常に悪く、
仕事の効率化や、ペーパーレスなどへの時代に見合った仕事の進め方を取り入れる雰囲気がない。
その中で、直近では若手を持ち上げる流れになり、
年配者が牛耳っていつつも、
若手持ち上げチャンスをあげる間に挟まってしまった世代は、仮に熱意やスキルがあっても、機会がないに等しい。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは、
これまた配属先によるものが大きく、部門によっては、
上司全員還暦以上、還暦近いため、
意見をしても聞くことさえしないので、必然的にコミュニケーションは取れなくなった。
組織間の交流は、若手はそれなりにあるものの、離職率も高いので
段々となくなっていくようだ。
ダイバーシティ・多様性:
新卒優勢なので、それだけでも必然的に閉鎖的で、柔軟ではないと思う。