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株式会社北関東クリーン社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 板金塗装職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

2.3
口コミ投稿日：2023年09月17日
企業カルチャー・社風:
年功序列感が強め。上下関係がかなりある。上司の言うことは絶対と言う会社。研修中は軍隊の様に働かされる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって組織の雰囲気が違う。
直属の上司とは割と話しやすい。

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口コミ投稿日：2021年05月13日

回答者： 男性/ 株式会社　北関東クリーン社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月13日
企業カルチャー・社風:比較的現場の裁量に任されることが多く、判断の責任もあるがや
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 回答なし/ 板金塗装/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する事に悪く言う人はいないが、挑戦出来るような雰囲気が
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口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:作業員は作業場所に直行直帰の為、事務所との連絡は基
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口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 自動車修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月19日
企業カルチャー・社風:普通だと思う組織体制・コミュニケーション:普通だと思うダイ
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:作業員とのやり取りは基本電話やLINE、メールのみ
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:作業者は、自宅から店舗へ直行直帰のスタイルなので社
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：平社員の意見はまず気にもとめてもらえません。そのくらい
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：新人教育に力を入れていて研修のための施設があるので、全
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：一人立ちすれば、ほぼ一人で作業なので、慣れればとても気
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：日本全国に支店があり色々な展開をしていて勉強になる事が
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