「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社グロップの評判・口コミ
- 株式会社グロップの女性の働きやすさ
株式会社グロップの女性の働きやすさ
3.4
1181件
株式会社グロップの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社グロップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グロップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月28日
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ 在宅採点/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ me/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年11月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部
4.1
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部/ 無し
4.1
口コミ投稿日:2024年09月29日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当者
3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ 営業、人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進
4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ トリマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 銀座オフィス
2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ SV職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部
4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 銀座オフィス
2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 女性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャリング/ 課長代理
女性の働きやすさ:役職者にも女性多数だが、根幹である管理者は難しい。...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:残業が常態化している為生活リズムにもよる...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区芝田1−1−4阪急ターミナルビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 百貨店勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 百貨店/ なし
女性の働きやすさ:サービス業紹介が多いので、女性の方がほとんどです。営業の方も...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5−4−10ベルスベイサイド3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:定時ぴったりに上がれるので帰宅後が忙しい主婦にはとても働きや...
続きを見る
3.5
三重県四日市市泊小柳町1−18
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:派遣なので休めば給与は減るが、職場によっては休むのは簡単。...
続きを見る
3.2
東京都港区六本木6−1−24ラピロス六本木7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の職場ということもあり色々な事に関して理解がとてもありま...
続きを見る
3.0
愛知県岡崎市小呂町4−60−1
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の方は現場で働く人や事務で働く人がおり実際のところはどう...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3−15−9ジャパンミート芝浦ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:8割以上、女性が管理職。女性がメインの会社です。女性が活躍す...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC18F
人材・教育・人材サービス
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グロップの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に産休が取りやすい風潮がある。部内でも毎年産休期間に入る方もいましたので、女性にとっては働きやすい職場なのかと。人材サービス業に通じるところではありますが、基本的に女性の方でも結果が出しやすい環境(工場、コールセンター、物流センターの担当者が男性が多い為)なので、大きなメリットを感じることができる会社だと思います。
一方、男性での育休率はさほど高くはなく、社内結婚が多いが男性での育休は見たことがない。今後伸びていく可能性もあるがいつになるかは定かではない。