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株式会社グロップの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:
基本的に産休が取りやすい風潮がある。部内でも毎年産休期間に入る方もいましたので、女性にとっては働きやすい職場なのかと。人材サービス業に通じるところではありますが、基本的に女性の方でも結果が出しやすい環境(工場、コールセンター、物流センターの担当者が男性が多い為)なので、大きなメリットを感じることができる会社だと思います。

一方、男性での育休率はさほど高くはなく、社内結婚が多いが男性での育休は見たことがない。今後伸びていく可能性もあるがいつになるかは定かではない。

回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:自分の仕事調整すればとりやすいが、社用携帯は常に持ってないとい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:休暇は申請すれば余程のことではない限り取得できる。が、取得日の
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回答者: 女性/ 在宅採点/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:在宅でのお仕事なので、お子様が小さい方でもお仕事をすることがで
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:看護・産休休暇を取られている社員がここ数年
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:働く母親にとっては非常に働きやすい職場。女性の管理職の方もちら
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回答者: 女性/ me/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:産休育休取りやすいので、とても働きやすいと思う。子供が熱を出し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部

4.1
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい方は管理職になれますし、家庭に入ってそこそこで
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性にとても優しく育児休暇復帰後も看護休暇や育児休暇が取得でき
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は知る限り、1名。正直、女性で出世するのは難しいと感
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性でも成果を残すことができれば管理職に登用される。ライスステ
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。基本的に男性が役職につ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の比率は低いです。特に経営層には
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性営業が少なく、女性管理職は
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回答者: 女性/ 営業、人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:子供の熱が出た時や、行事などがあるときはすぐに休める環境だと思
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:産休・育休がちゃんと取れていて復帰後の時短勤務等のサポートもし
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社な為、働きやすいと思います。ただ、女性が多い分、
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回答者: 女性/ トリマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあり女性にとって理解のある環境です。また休暇も取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1割以下担当者クライアントをもつとワークライフバ
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 銀座オフィス

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:産休をとっている社員もいて、女性も働きやすいため女性社員が多く
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回答者: 女性/ SV職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい転勤の融通がきく女性で
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:産休取得者がここ数年増えており、女性の中間管理職も増加している
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:男性のことはわかりませんが女性は無理な県外転勤を命じられること
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:産休育休をとって戻って来ている方が多いと思います。戻って来てか
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:事務よりな人と外にずっとでてる人の差が激しいが女性も増えてきて
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:私生活や体調を考えないで働けるのであれば、出世できそう。スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うし女性であっても遠慮なく動ける会社だと思う。セ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。適性を見て配属されるので、窮屈そうに働
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の役員は1人もいないかと思います。リーダークラスでしたら、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:産休はとりやすいが、復帰後残業ができないと仕
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 銀座オフィス

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性社員の方も多く、産休育休もしっかりと取
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:管理職登用は性別関係なし。休暇も取れな
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:産休をとっている人もまち
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回答者: 女性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性社員もバリバリ働いています。キャリアアップは可能かと思いま
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