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株式会社グロップの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:各拠点それぞれの地元に根ざした人材派遣業事業の弱み:せっかくスタート
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の強み:CMもしていて認知度もそこそこあるので、経営は悪
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:現場ばかりの仕事ではなく事務職などのオフィスワークも紹介できるように
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
新規事業への取り組み:説明もしないで、派遣の登録をさせるのは如何がなものかと思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
仕事内容:元々派遣社員希望で、希望したい派遣先の仕事の応募したら、面接登録に来社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年11月19日
成長性・将来性:今後も成長できる会社だと思います。 社員もモチベーションも高い。こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月13日
成長性・将来性:事業の成長性はとても高いと思います。これまでも会社の業績は右上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月11日
会社の安定性:会社の安定性は高いと思います。すでに創業してから時間が経過している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年12月05日
事業での社会貢献:社会貢献活動を単独に行っているというより、事業を通じて社会貢献
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月17日
雇用の安定性:雇用は安定していると思います。 一度働き始めた人は長く働いている人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:細かく分担された仕事が多いので、その仕事の全体像が見えにくいことがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月09日
社長の手腕:経営者が描いているビジョンはよく従業員に認識されている。それをどうや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:会社はこれまでずっと右肩上がりで成長を続けてきた。会社の業績は良好
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:これまでも会社は右肩上がりで成長してきました。 新しい需要に対して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
新規事業への取り組み:グロップ派遣会社は契約内容が分からないですが、登録情報だけ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の強み:コールセンター事業では他企業の委託業務を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
会社の安定性:安定性よりももつと納得説明不足が有るので、納得出来ないと思います。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:雇用は安定性はないが、近くにいろんなセンターがあるのでわざわざこの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:誰でも出来る単純作業。何の知恵も要らないので、日本語がしゃべれない人が
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回答者: 女性/ コール事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:様々な業務を請け負っている点。事業の弱み:請け負う業務が減ることもあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】この会社では派遣社員だったので詳しくわから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】この会社では派遣社員だったので詳
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】この会社では派遣社員だったので詳しくはわか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】他の会社に比べて優れてる点は社員全員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会問題である不登校児への教育という分野自体が、大きな社会貢献
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】個人個人との連携、派遣先へのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】提携する会社との連携からもうひとつ突出でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事の多少は業務量によって異なるので、繁忙期とそうでない時の差が激
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:現場の出入りが激しいが、環境に耐えられるなら、続く人はとことん続け
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