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はるやま商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。はるやま商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1206件掲載中。エンゲージ会社の評判は、はるやま商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：洋服で人々を健康にするという理念に対して、しっかりと商品開発して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各種規則が多く、管理、監査する意識を重

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗スタッフがチームワークよく働けるの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年11月20日

企業カルチャー・社風:配属先にもよるが店舗に社員が2〜3名しかいない場合入社して

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

組織体制・コミュニケーション:店舗内で店長から若手、パートさんや嘱託社員と男女2

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回答者：男性/ 紳士服販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウン傾向がとても強い。本社の指示に店舗社員が

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回答者：男性/ ファッションコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:全体的にマーケットが高止まりの印象をもちますが、他の方面で

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:ものすごく昭和的。売れなければ詰められる。中途・新入社員研

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回答者：男性/ ファッションコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。皆、各々の目標や売り上げがあ

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:従業員の資格取得に補助金が出る。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:同僚などはコミュニケーションは取りやすい。若い方か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：やる気のある人が多く、売上高を店舗内でチームを組んで競

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】接客時にお客様からのありがとうなど感謝

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗により、来客数が少ない店舗にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：売れ筋等を考え、着こなす事が出来る。スーツの色々な種類

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】主に接客が主となる為、接客に対抗等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：店舗売上の一部が個人売上に反映される為、来客数が少ない

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回答者：男性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:上司にもよりますが私の時は話しやすい方で本社に特別

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良くはないと思う。同じ店舗内では仲良く働いていると

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

組織体制・コミュニケーション:比較的上司とも関わりやすい環境下

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:とても働きやすいとおもいます。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:店舗間のつながりは店長同士は電話のやり取りをしてい

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:店長さんによると思いますが風通しも良く、接客での良いところ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フォーエル事業部

2.4

口コミ投稿日：2020年09月12日

組織体制・コミュニケーション:他部署でトラブルを起こし飛ばされてきたマネージャー

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回答者：男性/ パートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:トップの言うことは絶対。しかもコロナで余裕がなく毎週のよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】普通に暇な時期なら10時開店20時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：少なくとも不正やハラスメントに対する対策はかなり徹底し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】接客業ということか原因かもしれないが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：毎朝唱和の時間があるが、儀式となっており浸透しているとは思えな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：基本縦割り組織ではあるが、実務担当者同士の横の繋がりは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：売上が全てです。もちろん数字を出すことが最も重要なこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：店舗やエリアによります。どんな店長か、どんなマネージャ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年07月22日

企業カルチャー・社風:基本的には本部からのマニュアルで店を作っていくが、店長や社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。結局のところ販売しているのは衣服のため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しい日は、休憩がなかなか取れず、

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株式会社ザスト

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会社名	はるやま商事株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.haruyama.co.jp
所在地	岡山県岡山市北区表町１−２−３

従業員数	1152名
連結従業員数	1416名
設立年	1948年
資本金	100百万円
代表者	中村宏明
決算月	3月
上場年	1994年
※ 一部、四季報データ参照

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