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株式会社サイサンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は会社としても後押しして育成、昇進している様ですが定着率があまりよろしく無いように感じます。理由は定かではありません。また、部署によっては重い物を運ばなくてはならず女性が不向きな部署もありますが、反対に活躍し易い部署もあり、所属によって男女比はかなり異なります。休暇制度については割と充実していると思います。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性は基本的にバックオフィスに入っている方がほとんどだと思いま
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回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:積極的に女性を採用しているが、総合職の場合は力仕事の側面がある
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回答者: 男性/ 直売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:直売部署での営業職は女性社員には働きにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも比較的女性には甘い
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回答者: 男性/ 直売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:男性比率が多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:事務の仕事が共有されておらず、その人しか分からない仕事が多いた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。休暇は取りたいといえばだめだという人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:休暇については柔軟に対応してもらえる。育児休暇を取得することも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:育休産休率は高く、復帰率
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 家庭用ガス小売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直売部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:男が多い社会で、ボンベ配送や工事等も行うので女性の営業は厳しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:業界全体に言える事だが、女性は働きにくいと思う。事務職などなら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:事務職なら17時に帰れるし、時短勤務が可能な
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回答者: 男性/ ガス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:育休を取っている方も多く戻りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員が多くなってきた印象。保育園へ入園でき
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:生理休暇がある、育休・産休が取りやすい、自社出勤、時短勤務など
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:ボンベ交換や思い機械の搬入など体力勝負である。営業は数年で他部
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直売課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:事務員が多く営業さんはどんどんやめているイメ
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性の営業も増えて
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回答者: 男性/ 直売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:営業でも女性が活躍
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直売/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:女性は事務員での採用が多い。事務員は定時退社や時差出勤ができる
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回答者: 男性/ 直売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:エリア総合職(いわゆる営業事務)の女性でさえ車で一時間以上かか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短社員の仕事が楽な分、他の社員、パートがかなり忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性の事務職の育休などは取りやすいと思う。産休明けにも通えれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性営業が頑張っても、活躍出来るビジョンがまるで湧かない。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:産休も育休も時短も簡単に取れる。復帰後の仕事も楽。簡単な事しか
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい。事務員に色々助けてもらわないと業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育休回りの目が気になり厳しいでしょう。とれた人は聞いたことあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:バリバリキャリアウーマンみたいに出世欲があって、男になんか負け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数在籍している。育休後の復帰率はそれなりに高そう
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性は、泊まりなないので、、とても働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:社内結婚も比較的多く、産休育休を取得する女性社員も多かった印象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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