「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（情報通信）業界
- 株式会社エコノ・テレステーションの評判・口コミ
- 株式会社エコノ・テレステーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社エコノ・テレステーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
10件株式会社エコノ・テレステーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エコノ・テレステーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エコノ・テレステーションへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都港区芝３−８−２住友不動産芝公園ファーストビル７Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:希望休は2日で、シフト制、年末年始は休みでした。残業は月で２...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区梅田２−５−４
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育支援部/ 担当
勤務時間・休日休暇:自身の仕事が終わっていれば帰って良い。残業も個人の自由休日出...
続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的働き易い印象はあります。部署によっては結構忙しいところ...
続きを見る
3.0
東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
多様な働き方支援:副業は申請すれば許可される。時短勤務も可能、産休明けの人も自...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市北区憧旛町２丁目２０
IT・通信・情報通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休３日制（２５年前から実施）で残業は一切ありません。
有... 続きを見る
有... 続きを見る
3.4
東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウエストゲートビル
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間のみにフォーカスされており、業務負担増。より生産性効...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷３−３−５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ
IT・通信・情報通信
3.7
愛知県名古屋市熱田区横田２−１−２９石川ビル５Ｆ
IT・通信・情報通信
3.3
大阪府大阪市北区曾根崎２−２−１５ＫＤＸ東梅田ビル
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ 架電業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1ヶ月30日の日は21日、31日の日は22日出勤というるーる...
続きを見る
3.3
東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー２０Ｆ
IT・通信・情報通信
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本定時退社出来るようにしてくれますが、お客様対応に入ると否...
続きを見る
株式会社エコノ・テレステーションのカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エコノ・テレステーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
時期にもよるが最近は残業0に近くなってきている。多い人でも3時間前後なのでほぼ定時に上がれる。
有休はほぼ取れない。毎年殆どの有休が買い取りもされずただ消滅していく。
最低消化の為の有休取得はあるが基本希望する日にとるのではなくシフト上有休が取れそうな日の休みが有休を当てられる。
主婦等の時短勤務者は逆に有休を取りやすく突発的な休みにも対応してもらえる。
多様な働き方支援:
残業が多くなった場合は上司からの許可が必要だが休憩時間を長くしたり、遅く出勤や早帰り等で時間調整が出来る。