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株式会社工房の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月23日
企業カルチャー・社風:
若手社員の発案で広報部とかが設立しているので、風通しもよく、挑戦する機会はある方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
数年前は飲み会が多かったが、今はプライベート重視の人が多くて、多様化が尊重されている印象。
歓迎会や送別会などごく一般的な範囲の交流という印象。

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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:特に特徴的な事はない組織体制・コミュニケーション:とくに特
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション：システム事業部では、中国、ベトナム、ネパールと外国
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ システム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション：比較的同年代同士の仲がよく、飲みに行ったりプライベ
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風：年一回の全体会議（社員旅行）も実施されるなど、どことなく昭
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月29日
ダイバーシティ・多様性:新卒で留学生の方々の採用を増やしているため、交流が新鮮で
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口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月10日
企業カルチャー・社風:とてもアットホームな会社だと思います。営業さんが会社のリー
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口コミ投稿日：2019年11月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制：別拠点から来た方に対して、飲み会が開催される。行きたい
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：新卒を出身地ではないところへ必ず配属させます。札幌、埼
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