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株式会社工房の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役員や部員の印象は変わりませんでした。穏やかなタイプの人が多く、積極的にコミュニケーションを取って行けばすぐ馴染めます。自分のやりたい業務だけを進めて行くというのは難しいですが、広い視野で物事を捉え何事にも協力して取り組むことができれば、評価もおのずと着いてくると思います。

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社状況によっては、異動の可能性が高く、地元に居
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
入社理由・入社後の印象:20代の人がほとんどで、全体的に若い雰囲気があります。先
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3.5
福島県福島市太平寺字沖高68
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界はオタクが多いと思ったら全然違っていた。コミュニケー... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南池袋2−45−2ブリリアタワー1415
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は全く別の業種でしたが、未経験から研修を通して、ITデビ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝公園4丁目1-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後に色々な研修があったが、もう少し技術研修が欲しかった... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座8−21−1汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと固いと思っていたが、前職と比べたらかなりゆるー... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−8東洋紡ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた仕事への異動はしにくいという点が挙げられます。... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはこれと言ってなかった。強いて言うなら、部署やチーム... 続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしてキャリアアップするために〜など言ってくれます... 続きを見る
3.7
東京都江東区豊洲3−3−3豊洲センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し残業時間は少ないと思っていたが、配属部署が激務だった... 続きを見る
3.1
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の配属部署の希望が通らない場合もあり、入社後に判明する... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田佐久間町2−8−1シャンピア秋葉原7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤の少なさ。月に一回定期面談をする事を掲げているがこの人数... 続きを見る

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