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株式会社富士薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:完全トップダウンです。また頑張り屋の人ほど褒められますが家
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:同じ営業所内で同僚が所長になり、翌年社員に戻ったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:たった140名体制の1製剤しか扱わない部門なのに、メガ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:もともと配置薬部門やドラッグストアー部門がメインデるため、発想が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他部署間で納涼会をやったり、社員同士
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬箱/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:営業所内での風通しはいい方ですがさらに上の本社の方たちへの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社員の豊かな生活を実現させなければならないならなぜ、土日潰して働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:周りの想像を超えるノルマの圧力などをかけられ、精神的に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:毎日朝礼をして、毎週本社・本部で全体朝礼をして、会社の理念や、経
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の体制を変えようとする部長クラスが多くいるので、み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ベースが配置薬にあるので、製薬会社としては患者さんが近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ドラッグストア、配置営業所はそこの店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長・所長に寄り切り。悪い人に当たって
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:今までやってきた伝統を大切にしようとしすぎる人もいるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ここ2年くらいで入社されてきたMRやス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的現場で働くMRに、フレキシブ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社長塾という、選抜された人しか参加できないセミナーがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:医薬品部門としては、赤字経営ではあるものの新薬も発売準備に入り、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署の人によるところが大きいので一概に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休みの日でも一緒に遊びに行くなど社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新しい営業本部長が2018年より、着任され、ようやく全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回りなので、基本的には自由に休憩
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:個人の意見、現場の意見は通りにくい。違和感がある制度、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:熱意と努力イメージキャラクター?の松岡修造さんとよく合っているし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人と話をしたり関わる事がすきな社員が多く見受けられるの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:上司から後輩までの年齢が平均的に若い為、意見は言いやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:個人での営業なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:営業所の所長によって変わるが比較的コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は良くないです。ピリピリしていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新卒の方に言います。教育育成課の課長さんから電話があり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
ダイバーシティ・多様性:そういったことを念頭にして取り組んでいる感じはしなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:給料条件は他の事業部に比べて優遇されていたが他の部門か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:私のいた営業所は人間関係も良く、プライベートで遊びに行
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:シフト制で勤務時間がバラバラのため、飲み会などはほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業ノルマがルートによって違
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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