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株式会社富士薬品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第四営業部

2.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:事務作業ひとつにしても会社の風土は古くさい組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:昔はしっかりとした社風があったようだが、今の社長に代わって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:実力主義な面が多いです。組織体制・コミュニケーション:お客
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回答者: 女性/ 配置営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置営業

1.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:若い人が少ない為、会社全体の考えが古い組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 配置薬営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:教育部の人が熱い組織体制・コミュニケーション:他の営業の人
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドラッグストア事業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といった感じ。上司に好かれることを目標にして
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:株式上場していないため、社長の影響力が非常に強い。組織体制
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回答者: 男性/ 配置薬営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
組織体制・コミュニケーション:全国展開しているので、各支部ごとで毛色が違いますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:ドラッグストア部門、配置薬部門、医療用医薬品部門とある為、
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回答者: 女性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:褒めることを大切に、日々向上心を高めあえていると思
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回答者: 男性/ 配置薬の入替、サプリメント販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新居浜営業所

3.2
口コミ投稿日:2024年12月04日
組織体制・コミュニケーション:営業所にもよるが、主任クラスの方々ならば、非常に話
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:社長の言うことが絶対で幹部の人たちもそれに従うしかないイメ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思う。店舗や上司に恵まれれば成績がよ
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するパワーは無く、時代に遅れをとっているよ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
組織体制・コミュニケーション:研修や他店舗との関わりは多かったと思います。本社と
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部品質管理1グループ/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:教育訓練が雑です。経験者の方がどんどん辞めていって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:役職が同じ人たちは仲
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:所長次第で決まる。話しやすい所長もいれば、そうでない人もい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般営業職

2.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:社員旅行が年に一度あるが、参加不参加は自由。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが基本的に優しい人達ばかりなので風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置事業本部

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:気合と根性、といった精神が根付いているよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:なかなかとりやすいダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:旧時代的。どこを目指してるのかよく分からない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:所属していた事業部門では、マネージャー含む社員がほぼ転職組
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:トップはかなり優秀な人材が多いとのこと。あまり関わりがない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働こうと思えば働けるし、やめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間を自由に取ることはできるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:真面目。商品の成分、処方にはこだわっているので自信を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業所は少人数なのでコミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって本当に様々。比較的にパートさんはいい人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間に関しては一人で外回りをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの根性論、体育会系の男臭さが残る企業。社内の仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:仲間内で、分からないこと、良かった事など共有出来る、ま
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回答者: 男性/ ほんしゃ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社というイメージがある。営業はとにかくがん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:当然ではありますが、主体的に動ける人には良い環境だと思いま
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