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東和ハイシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
代表のイニシアチブが強い
代表は、とても人間性にあふれパワフルな方
そのような代表の会社である為、頑張りがいのある会社で有ると
個人的には考えています。

組織体制・コミュニケーション:
会社間の風通しはとてもよいです。
本社は、他部署との連携も良く和気あいあいな感じもあるところです。
他の拠点とは、オンライン会議で頻繫に連絡を行うとともに
個別での相談や、各拠点への訪問(飲みにケーション含む）もあり
一人にさせない、悩ませない心掛けを会社はしてくれていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別のこだわりは無し。
ただし、営業系について外国の方の採用は今のところありません。

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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:新人でも商談などを取ってこられた場合、当人が中心となって準
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:新規顧客を獲得できればインセンティブが多く入ってきます。し
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:営業所内の交流は疎通が取りやすい、基本はトップダウ
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:本社の上層部とのコミュニケーションは、平社員の場合
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 営業事業本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンである。上が言ったことがそのまま現場に反映され
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
企業理念の浸透：顔と顔を合わせてのお付き合いをモットーとしているので、お客様を大
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
企業理念の浸透：理念なのか方針なのか。ある種理念がこうだから根性で頑張れ。といっ
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制：支店や営業所によって、職場の雰囲気は違います。楽しそう
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口コミ投稿日：2019年08月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日
企業理念の浸透：企業理念＝会社の強みのため、理解されているかはともかく浸透はして
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
企業理念の浸透：やはりお客様に訪問していますので、直接不満や苦言なども聞くことも
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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外に出る時は自由に休憩がとれます。
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