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稲葉ピーナツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:
資格が必要な作業を担当させてもらえました。初めてでも責任を問われる場合も多々ありました。資格取得手当はわかりませんでした。

働きがい:
任された事は自分で管理して自分の考えで行動してノルマを達成しなければいけないと言う事がわかりました。その為、自分の計算通りに時間内にノルマが達成出来た時は働きがいをとても感じると思います。

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月15日
働きがい:マルチタスクで色んな物事を自分で考えて処理をする為、自分の計画通りに行
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:入社後に研修などが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:ここの方は新人に強く辺りますので最初わからない所があってもな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:最初はスピードについていくのに苦労します。そこは馴れるまで時
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】最初はスピードについていくのに苦労しますが身
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
岡山県岡山市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:仕込み・充填・包装の担当セクションで毎日単純作業の繰り返しで... 続きを見る
3.1
長崎県長崎市中里町2178番地
メーカー・食品・飲料
2.5
栃木県宇都宮市下岡本町4105
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食事業部/ 特になし
成長・キャリア開発:研修は充実している。しかし、本社と現場の温度差が見られるよう... 続きを見る
3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
働きがい:働きがいは非常にあるスーパーにも並ぶ身近な商品の生産に関われ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区則武新町2−2−19
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】なくて半年で辞めた体力に自信がある... 続きを見る
3.0
大阪府守口市京阪本通1−4−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:店舗によって、教育の仕方や雰囲気などちがいますが、各店舗に共... 続きを見る
3.1
三重県津市高茶屋7−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:日常生活に不可欠であり、最も身近な消費財である為、売り場に新... 続きを見る
2.4
東京都中央区日本橋蛎殻町2−16−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】資格取得のセミナーや財... 続きを見る
2.6
新潟県長岡市呉服町1−4−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:仕事を進めるうえでは個人の考えかた次第とやりかた次第でどうに... 続きを見る
2.6
東京都大田区仲池上1−21−11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格による昇給などはあり会社としても勧めてはいます。しかしそ... 続きを見る

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