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コムパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
資格手当が色々あるが、どれも額は非常に少ない。もらえる期間も決まっている。ここ数年、社員の資格取得に力を入れているが、勉強する時間がない。

働きがい:
老若男女、いろんな方と接する機会が多いのでコミニュケーション能力は身につくと思う。

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格によって手当がアップするものもあるし、教材もいくらか補助
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:販売なので、セールススキルが身につき、接遇も本人のやる気によ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格手当は出ますが、他の代理店(同業種)では同じ資格なのにも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:接客はコミュニケーションが基本で、老若男女問わず様々な方とお
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格試験前になると、細かく試験対策を行なってもらえ、研修体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得に必要な本や初回受験費用は会社負担で買える。しかし、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格手当は貰えますが他代理店と比べると少ないようです。資格取
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:携帯業界も基本料金値下げでオンライン販売などになり代理店への
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:研修の機会は沢山あり教育に力を注いでる部分もあるが、教える人
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回答者: 男性/ モバイル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:全人類が商売相手といっても過言ではないので様々な人と交流できる。店舗外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:教育担当の部署が考えている為たまに需要が無いものもある。現場では使わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:教育担当の部署が毎年内容を精査して教育、研修を組んでいるので勉強好き
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:携帯ショップ提案を務めて得られる知識は、携帯ショップでしか役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年01月11日
教育・研修:初期教育には熱心だが、ステップアップの為の研修が殆どない。 システムと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:入社直後から半年間くらいは新人として研修や教育機会が多く、基本マナー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月18日
成長・キャリア開発:考えたことを実践させてくれる風土があります。 「~をやってみた
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:資格手当には担当の社員がついて複数人でロープレなど行いながら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スタッフの意見を尊重してくれます。 さまざまな研修もあり、成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できるとは思っております
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人によりますが、私は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえるという環境では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】微妙です。  
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】どちらかと言えば盛んです。 
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】ある程度行っている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められる環境です。 四
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。 法
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】違います。 個人の自助努
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:携帯電話販売ということで、男女問わずお子様からご年配の方まで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携帯電話販売店スタッフを務めておりました。 接客販売が主な業務で、お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とにかく教育・研修の多い企業でした。一歩間違うと、自己開発セミナーの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:携帯電話やクレジットカードの獲得による営業が非常にやりがいがありました
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回答者: 男性/ 販売主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:頑張った分ちゃんと評価される会社だと思います働きがい:頑張っ
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回答者: 女性/ サンドウィッチ調理販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
働きがい:サンドの提供なのでお客さんが並び出すとかなり忙しくなります。それは、ど
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回答者: 女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:特に何も無いです。接客スキルは上がると思います。働きがい:お
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