口コミ179件
年収・給与29件
求人2件
フォロー数7人

コムパス株式会社の平均年収は369万円、年収範囲は250～500万円です（25人の正社員の回答）。

コムパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

コムパス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
369万円	250~500万円	25人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	369万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	25人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢31.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	361万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	333万円	450万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

コムパス株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
賞与は年2回あります。
昇給に関しては販売実績が良ければ上がるのではないかと思います。

評価制度:
毎月の面談と半期に１回人事考課をして本人の評価と上司の評価で査定されます。
ただ、賞与の査定がメインではないかと思われます。
昇進はいまいち不明ですが、実績や店舗で好調だと評価されやすいです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給はほぼない。あっても年齢給が少し。賞与は夏と冬、決算と入社してから

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年2回、業績が良ければ決算賞与もあります。昇給に関しては、人事考

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年あるが数百円程度であまり変わらない。賞与とは別に決算賞与があ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	4万円	94万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	94万円

給与制度:頑張りに応じて給与がステップアップする。役職手当がある。資格手当がつく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：販売実績が評価であり明確だが、その為不当な販売をするスタッフもいるのは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準がわからないのでなんともいえない。そもそも取り組みがコロコロ変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、賞与にしても評価基準が不透明な為、向上させたい人には不満がある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義。自己表現力がありアピールを上手く行えば上司に気に入られやすく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、賞与に関しての評価基準が不透明。給与は年齢給な為、やる気があり頑

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は年齢級な為、必ず毎年上がる。年に一度の決算時の賞与は社歴、役職関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は年齢級な為必ず毎年上がる。賞与は評価次第なので社歴、役職関係なく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:ある程度はルールとして決まっていたが何をどのようにすればランクが1つ上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今時年齢給な為仕事のできない年配者の方が給与が多い。また、残業代は申請

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴、社歴を問わず評価してもらえる為、出世は自分次第。また、決算時には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給な為、仕事ができない・しない年配の方が給与が多い。また申請すれば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は申請したらきちんと貰える為サービス残業はない。自身でアピールし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直言って、他社よりはマシ程度ではあるが、残業代も申請すればちゃんと出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くも実力主義を貫いている。学歴や前職などは「良い実績を出した理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自身の成長より会社への貢献度に重きを置いている。企業としては当たり前で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べてかなりまともです。月給内で業績に左右される部分があまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：経理の処理に誤りがあり、社会保険料を徴収ないしは返金処理があったりと、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は公平だと感じます。頑張った分だけ賞与をもらえます。もちろん限りは

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:まだ働いて間がないのでよくわからないです。評価制度:年功序列ではなさそ

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回答者：女性/ サンドウィッチ調理販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートなので安いです。最低基金、売ってる商品が安いので従業員の給料払う

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 特販グループ

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	20万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年齢給はいいと思いますが、実力が伴わない人も同条件というのがどうかと思

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与に関しては記載通りかと思う。賞与も正当に評価した金額を支給してくれ

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回答者：女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	95万円

給与制度:自分たちで評価をしてそれを上に提出してそこから判断されるところです。評

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回答者：女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	95万円

給与制度:正社員や契約社員ならば賞与や昇給はあります。また資格手当などもあります

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コムパス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

福利厚生:退職金あり。オフィス環境:休憩室は業務と

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月01日

福利厚生:退職金は3年働いたら出ていたが、最近給与について規則改定があったらしく

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会社名	コムパス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.compassinc.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区下中野１２２２−７

従業員数	260名
設立年	1960年
資本金	50百万円
代表者	植野伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

コムパス株式会社の平均年収は369万円、年収範囲は250～500万円です（25人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢31.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	361万円（平均年齢30.5歳）

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