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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:3年目まで研修がしっかりあるため、社会人としては独り立ちでき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:新卒からはいれば３年目研修まであります。ズームではありますが

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回答者：男性/ 病院関連/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:会社として非常に強いレベルで自己啓発型の研修を推奨しており、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい:高齢者に対して、福祉用具のレンタル等を行う部署で働いていましたが、お客

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

働きがい:直接、顧客と接することも多いので、感謝の言葉を頂く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】比較的若い人が多く、労働組合も積極的に活動

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:自分で考え数字を取り、改善案を出す。社交性と問題解決能力は向

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:必ず成長はできます。高齢者と関わるので疾病などの知識がつきま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

働きがい:高齢者の方が自分が提供した福祉用具により、生活が改善できたのを目の当た

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:上司の都合で社員になるよう勧められる。働きがい:感じられなか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:福祉に関する知識などは嫌でも身につく。働きがい:社会貢献性の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:お年寄りを相手にしているのでやりがいはあります。モチベーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

働きがい:直接感謝されることが多いためそれが働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:研修は多い。資格もドンドンとらせてもらえる。働きがい:これか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：以前は営業兼配送をしていましたが、お客様から「ありがとう」「助かるよ」

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：必要な人へ必要な物をという仕事なのであまりストレスは感じない。しかし目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：自分が誰かのためになっているのを実感できる。病院を必要としない人はいな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：特にありません。新卒採用の場合は入社後から三年目まで、研修のカリキュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：会社の締め付けが強く、営業にはほとんど権限がありません。その為、他業者

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:新人の時は研修三昧で本社近くに缶詰状態でした。よく言えば部活

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:教育系の支援制度はあったが、あまりキャリア開発には有効ではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社内研修が年に一度行われ、全国から集まって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】通信教育や社外研修など積極的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人の成長や考えに応じてキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】専門的なスキルや資格を取得し、将来的には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】年度始めに上司より割り当てられた計画数値が決まってくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：お客様が高齢の方が多いため、話し方や振る舞いに気を付けなければいけない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：お客様にありがとうと言われる事。超高齢化社会に必要な事。社会の役に立っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:年に一度、宿泊研修がありました。働きがい:部門にもよりますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：商品知識が身につくため、お客様のニーズにはまった商品が選定で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:研修もしっかりとやっていて、常に知識を学び続けることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：新入社員からだいぶ業務に慣れてきた四、五年目までフォローアップ研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：自分が若い頃にはなかった研修制度なので、宿題が多くて若い社員たちはも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：人事部の指定する有料の通信教育が全社員に提示され、管理職の指示の基、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シルバー事業/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:自己啓発の通信教育制度などがある。だが、やりきれるほど余裕が

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会社名	株式会社トーカイ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.tokai-corp.com
所在地	岐阜県岐阜市若宮町９−１６

従業員数	1787名
連結従業員数	3641名
設立年	1955年
資本金	8108百万円
代表者	浅井利明
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	501万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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