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株式会社レスコのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社レスコの回答者別口コミ（3件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年06月19日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年07月27日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年01月29日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社レスコの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社レスコの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
オフィス環境:
駅からのアクセスも苦ではない程度である。
執務スペース・会議室も充分だと思う。
最近ではリモートワークでの勤務も増えているが、出勤・在宅はある程度任意で選択できる。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社レスコの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:
原則カレンダー通りの勤務。
状況に応じて残業が生じるが、残業分の対価は支払われる。
休日は休日として過ごせるし、何か対応が入れば代休の取得も可能なため、ON/OFFは付けられる。

多様な働き方支援:
希望がある場合や、感染症の状況によってリモートワーク可能。
フレックス制度もあるので、遅めの出勤・早めの退勤も可能。コアタイムは4時間程度設定されている。
副業も可能。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社レスコの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
気楽に会話できる。
助け合いが重要な文化なので、対人コミュニケーションを取ることをとても億劫に感じる人には向いていないと思われる。
仕事なんだからコミュニケーションを取るくらいは普通でしょうと思える人なら、それほどストレスは感じないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に時代遅れな拘りは無いように感じる。
男女比も半々程度に近づいているように思うし、家庭がある社員が時短勤務をしている例もある。

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株式会社レスコの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月29日
女性の働きやすさ:
休みがとりやすいし、フレックスで時間調整が効くため、お子さんのいる女性も働きやすい。フレックス、かつ、リモートワークとなったため、かねてより正社員の誘いを受けていた方がパートから正社員になった実績もある。

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株式会社レスコの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月29日
事業の強み:
精神科に特化しており、また、精神科病院向け電子カルテとしては、トップシェア。

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株式会社レスコの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 45万円 10万円 70万円
年収 580万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
労働時間分の賃金は、申請通りに貰える。
深夜・休日対応の手当てもある。

評価制度:
評価してもらえるように立ち回れば、特に障壁もなく評価してもらえる。
日本の企業にしては実力主義に近いと思われる。

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