回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
賞与は夏と冬の2回
昇給は最近物価高による賃上げで、2~3%
毎年あげている
※社員1人あたりなので上記の数字通りに上がるとは限らない
冬は特別賞与というものがあり、営業成績によりかなり額に差が出る
最近は業績が良いからか、冬季賞与とほぼ同額をもらえている
年3回ボーナスがあるような感じ
だか、いつまで続くかは不明
評価制度:
昇格は報告書と面接で受かれば次に行けるという感じ
就業年数が何年以上という制約があるものの、優秀であれば1~2年早く昇格できる。
ただ、早く責任ある仕事を任されるとか、環境の運もあると感じる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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