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株式会社でんきちの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:
研修はメーカーで行っている研修に参加することなどがある。
資格に関しては家電アドバイザーの資格を取るよう指示が出ているが取ったからと言って手当が着くわけではない。(取得時に報酬金のようなものは出ます。)
店舗で行う業務に対してのマニュアルなどが整備されていない為先輩方に聞きながら実際やって覚える形になる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フロアー長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:休みの日は研修が多く、家電アドバイザー試験合格者の多さを会社
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売店/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーの取得支援はあります。3回くらいまでの試験費
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売店/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、家電アドバイザーなどは無料で参考書貰えて試
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:1ヶ月間研修がありますが、役に立った記憶はありません。同期と
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回答者: 女性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーなどの資格は2回まで会社負担で受けることがで
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格は月二度程、家電アドバイザーを受けられます。3年目までに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:まあまあ。店舗による。上司がちゃんとしていれば早く成長できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロアー長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:若い社員を原動力としている為若い社員にチャンスは巡ってきやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:有りません。働きがい:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:新人で入ってから、右も左もわからず、研修を済ませて、沢山の研修をして
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:プライベートは特に重視しておらず、独身で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】売上をいくらあげても直接的な評価の基準にはなりません店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列で与えられる仕事が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】常に売上実績の目標金額が上がっていくため終わりがありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:営業時間外の勉強会があります。本社から遠い店舗でも問答無用で集められ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自身から以前ご購入いただいたお客様にご指名い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の公休を使った社外勉強会や製品展覧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:お客様から感謝の言葉をいただける機会があります。それを糧に努力を続ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
成長・キャリア開発:様々な事業を含め、携わる仕事から経験した事のない業務に満足し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:自身の成長や考えを伸ばす研修が増えているが、定期的なスキルアップ研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
働きがい:自分のやりかたで、仕事が出来る。結果が出た時の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:社員のスキルアップを目指した研修などは積極的に実施しているとはいえな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:達成感を感じることがほとんどないので回答しようがないというのが正直なと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただいた時の笑顔やお礼。常連
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が90%以上を占める、チー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度とても大きいが、責任は重い。あくまでも、個人で取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル自体がない会社のため、個人の裁量の世界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい、組織力はなく、制度も整っていない、職場の雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:研修は多く、実力はつくと思います。働きがい:一番は商品を販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは、特になかった。 ただ、ノルマを達成しないと、社長に呼びだされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社て学んだことは、お客様にいかに嘘をばれずに接客できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売が出来ればやりがいはある程度感じるが、お客さんが来ない為全体的には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い 販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染めるといえば馴染める ただ
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