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日信ソフトエンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。日信ソフトエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日信ソフトエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:
経営層は親会社からの天下りのため、出世には限度がある。
事業内容的に、保守的になりがち。
新しい技術は中々活用できる機会が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士は比較的仲が良い。
上長ともフランクに話せる雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

勤務時間・休日休暇:部署によってワークライフバランスが異なる。仕事内容が俗人化さ

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回答者：男性/ ソフトウェア設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	4万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇格は年2、3000円程度。業務量が多く体力が必要だが、その報酬が割り

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回答者：男性/ ソフトウェア設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

勤務時間・休日休暇:納期内終わらない時は休日出勤を余儀なくされる時もあるが、残業

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

福利厚生:住宅補助はない。社員持株会は親会社である日本信号の株を買える。その際、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

勤務時間・休日休暇:業務閑散期においては、残業も少なく、リモート勤務の環境も整っ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

事業の強み:親会社が信号メーカーであり、ある程度安定して仕事が入る。よって、営業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

企業カルチャー・社風:人数が特別多いわけでもないので、社員同士の仲は良く、連帯感

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。個人のやり方や考え方次第。業務内容や上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は評価体系になりましたが、上司の評価に委ねられますところが大きくな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

福利厚生:親会社の福利厚生に加入できる。確定拠出型年金に加入できる。組合はない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前は年功序列だったが、ある程度実力主義になってきた。資格取得を行わな

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回答者：男性/ プログラミング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:フラットな会社で上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

勤務時間・休日休暇：まだ親会社からの工数が低いので、サービス残業を行う人も少なく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月07日

雇用の安定性：・リストラ（早期退職制度）は存在しません(2016/01現在)。・

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回答者：男性/ プログラミング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

事業の強み:交通インフラをがメインの会社で、景気、不景気が世間よりも半年ほど遅れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月31日

教育・研修：アセンブラ、Ｃ、Ｃ＋＋等プログラム言語の社内研修が充実しており、定期

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回答者：男性/ プログラミング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	20万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	150万円

給与制度:以前は残業代でかなり沢山給料がもらえていた。今は働き方改革で残業代がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月07日

教育・研修：節目の社員研修は、日本能率協会より講師を招いて２日間の研修を行います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自社の組合が無く、また、親会社の労組に入っていないので、過去(評価制導

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

福利厚生：男女ともに育児休暇（長期休暇）が取れますし、女性には出産前後の休暇を終

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：社内教育制度はありません（いつしか無くなりました）が、研修は「日本能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月07日

勤務時間・休日休暇：休日日数は他社と比べて比較的多いが、大体土曜、日曜は出勤する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

福利厚生：ボーリング大会(年1～２回)、社員旅行など、少ない予算(一人一人の余計

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月16日

勤務時間・休日休暇：日数的には多いと思います。土曜日は年に１回だけ集合研修という

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：ソフトウェアに関する、言語やＤＢ、通信技術や組込技術、構築やＯＳなど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ここ数年前から教育にも力を入れ始めたようだけど、その教育の内容が少し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：節々で中堅社員研修やリーダシップ研修など、外部（日本能率協会殿）の講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制でありますが、多少評価が悪くても他社に比べると高いと思います。但

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

事業の強み:親会社からの仕事を受注できる事業の弱み:親会社の仕事しかできない事業

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回答者：男性/ プログラミング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:自己啓発としてeランニングや、tacの通信講座が受けられる。

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回答者：男性/ ソフトウェア設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

福利厚生:住宅補助はない。寮は借り上げ社宅、通勤手当はある。オフィス環境:オフィ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月31日

福利厚生：スポーツはバトミントン，テニス，スキー，マラソンと運動系やラジコン，ボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月15日

福利厚生：（直接的な福利厚生ではないが、）本来は定年まで勤めていたかったが、だん

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回答者：男性/ プログラミング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

勤務時間・休日休暇:残業は月に20hに押さえるように上司から言われる。多様な働き

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会社名	日信ソフトエンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nisshin-soft.co.jp/
所在地	埼玉県久喜市江面１８３６−１

従業員数	230名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	丹野信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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