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株式会社岡山トヨタシステムサービスのカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)

株式会社岡山トヨタシステムサービスの回答者別口コミ（8件）

  • ソリューション事業部 / 担当 / SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月21日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年12月16日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月02日
  • 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年07月06日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年06月28日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社岡山トヨタシステムサービスの職種別口コミ（66件）

IT系エンジニア（66件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社岡山トヨタシステムサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年07月06日
福利厚生:
親会社の譲りもあり、必要なものは一通り揃っています。ですが、手厚くは無いです。お小遣い程度にプラスしてくれると考えるとちょうどいいかも。

オフィス環境:
古いです。建て直して欲しいです。大手に在中も多いので、滅茶苦茶気になることもないですが、

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株式会社岡山トヨタシステムサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日：2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい。直属の上司の正確にもよるが、希望を出せばほぼ希望のとおり休暇は取得できると思われる。

多様な働き方支援:
コロナでリモートワークができるようになったが、何等かの理由（育児、介護、療養など）がないとリモートワークができないのは意味不明。働き方の1つの選択肢としてリモートワークが選択できるようになればよりよい。

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株式会社岡山トヨタシステムサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
ちゃんと目的をもって何かに挑戦する場合、会社は前向きに考えてくれる。
すべてが希望のとおりにはならないにしても、昔に比べて社員の希望や意志を尊重してくれるようにはなってきている。

組織体制・コミュニケーション:
チーム間の繋がりは作業場所が異なるということもあるが、ほぼ皆無。
上司とのコミュニケーションは、上司にもよるが、相談すればちゃんと話をきいてくれる上司が多い。

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株式会社岡山トヨタシステムサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年10月23日
女性の活躍・女性管理職：仕事熱心な若手が20台からリーダーに抜擢され活躍していました。
また仕事の上では実務ができる人であれば男女関係なく活躍機会があるので、技術習得や実務経験という視点で考えれば良いと思います。
ただし待遇や評価という意味ではコチラも男女関係なくですが連動しないので注意が必要です。
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株式会社岡山トヨタシステムサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月28日
成長・キャリア開発:
若手のうちから上流工程をすることもあるので、ＳＥとしてのキャリアを積むことができる。
また、いろいろな言語に携わることができる。

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株式会社岡山トヨタシステムサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義と聞いていたが、評価されない。
仕事のできない人のほうが役職が高いので評価基準がよくわからない。

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株式会社岡山トヨタシステムサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
仕事内容：【他部署との関わり】あまりないです。みんなそれぞれ常駐しているので滅多に会わないです。たまにバーベキューやマラソン、フットサルなどのイベントなどはあります。
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株式会社岡山トヨタシステムサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日：2024年05月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などは業界標準並みで少なすぎず、多すぎず。でも給与が少ないと思っている社員は多いと思う。

評価制度:
昇進・昇格は人事考課の制度が変わり、定性的な部分が減り、定量的に評価されるようになった。
自己実現の社員は評価が低く、他社実現の社員は相対的に評価が高くなる傾向がある。

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