回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給、賞与、各種手当などは業界標準並みで少なすぎず、多すぎず。でも給与が少ないと思っている社員は多いと思う。
評価制度:
昇進・昇格は人事考課の制度が変わり、定性的な部分が減り、定量的に評価されるようになった。
自己実現の社員は評価が低く、他社実現の社員は相対的に評価が高くなる傾向がある。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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