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回答者別の社員口コミ（株式会社岡山トヨタシステムサービス）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 SE 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2016年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2016年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
40時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月02日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮なし、財形貯蓄あり、社員持株会なし、ストッ
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
福利厚生:住宅補助は月数千円出る。寮はない。オフィス環境:勤務スペースはあり、カ
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:実力を評価している部分もなくはないが、基本的には年功序列の印象を受けた
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
福利厚生:退職金は分からない。住宅補助として数千円が出る。寮はないと記憶している
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
成長・キャリア開発:プログラマーとしての経験を積める。また、能力があれば、タスク
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社員に良い人が多いように感じた。穏やかな人が多いので、言い
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによると思う。定時に帰れるプロジェクトもあれば、
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
成長・キャリア開発:特にない。資格を取得すると一時的な報奨金として数千円がもらえ
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
女性の働きやすさ:育休制度はあり、実際に利用している
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと思う。コミュ
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:優秀な人材でも給料の伸びはそれほど高くない。評価制度:優秀な人材でも給
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株式会社岡山トヨタシステムサービスのカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)
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