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女性

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:
社宅制度、住宅補助、通勤手当、育児手当など各種手当のほか、育児休暇、時短、ワクチン休暇、リフレッシュ休暇などかなり充実している。健康経営にも気をつかっているので安心感がある。体調の悪い社員に気遣いがある。気遣いが手厚すぎて甘えの社員も多い。退職金もあるが年2回の考課査定ポイントが退職金にも影響する。

オフィス環境:
自社ビルとうこともあり気兼ねなく落ち着いて過ごせる。会議室も多くある。きれいに保たれており、良い環境。場所が中途半端なため交通の便は悪い。

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 180万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年2回の考課査定による昇給額決定。年2回の賞与。賞与は業績次第で変動。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みです残業もありますが会社としてはあまりさせない方
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:退職金はあります10年働いても100万前後新卒で入って定年までいればそ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 10万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:査定システムがあり少しずつは上がっていきますが少しずつです大幅アップは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これは個人の意見です。 受託開発と派遣(客先常駐作業も含めます)が主体で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:各種社会保険、退職金制度、財形制度、社員持ち株会、各種慶弔金制度があり
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。フレックスタイムのため時間調整にも融通がき
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:ミスなくそつなくこなすほうが評価される。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務など充実している。生理休暇もあり取りやすい。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方を雇ったり少しずつそういう意識が出てきている印
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏、冬に年2回あるが、毎回貰える額は固定
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二システムグループ/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:福利厚生については、会社規模からすると普通。まったく社員に優しくないオ
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