回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
年２回の考課査定による昇給額決定。年2回の賞与。賞与は業績次第で変動。住宅手当、育児手当あり。残業手当は確実に支給される。そのため上位役職者を超える収入になることもある。
評価制度:
年2回の考課査定がある。この査定で給与額と賞与額が決まる。査定は直属上司が行う。頑張った人は評価され早い昇進が可能。1回の失敗で降格することはないが、連絡すると降格もある。
年２回の考課査定による昇給額決定。年2回の賞与。賞与は業績次第で変動。住宅手当、育児手当あり。残業手当は確実に支給される。そのため上位役職者を超える収入になることもある。
評価制度:
年2回の考課査定がある。この査定で給与額と賞与額が決まる。査定は直属上司が行う。頑張った人は評価され早い昇進が可能。1回の失敗で降格することはないが、連絡すると降格もある。
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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