回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有休も比較的自由に取れるが、営業はその後がしんどくなる。
締め切り前は休めない。
多様な働き方支援:
育休明けの時短勤務もできる。
副業が禁止されているのは時代遅れだと思う。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員38名
回答者:正社員38名
総合評価:3.4
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株式会社中広の総合評価は3.4点です(38人の正社員の回答)。株式会社中広で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを278件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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375万円 | 250~590万円 | 37人 |
(平均年齢32.3歳)
回答者の平均年収 | 375万円 |
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回答者の年収範囲 | 250~590万円 |
回答者数 | 37人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢32.3歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 363万円 (平均年齢31.5歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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株式会社中広の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社中広の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
子供を扶養する立場の社員には、扶養手当とは別に大学院生までの子供に対する「就学補助金」というものがあり、とても大きい特徴だと家族持ちの社員に教えてもらいました。子どもが高校生、大学生になるとその補助金額も比例して額面が増えるので2人、3人と子供がいる家庭にとっては、とてもありがたい福利厚生ということです。ただし、それには「何年以上働いている社員」、のような条件があります。
オフィス環境:
本社以外に、日本全国、市町村別に拠点があり、場所によってさまざまな環境です。東京や名古屋などメインの都市で一等地のオフィスビルで快適な場所もあれば、地方にいけば山の中の一戸建てが事務所で夏中、虫に悩まされるような営業所もあります。平均して環境は悪くなく、駐車場もある環境。
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