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株式会社テクノアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円280~800万円17

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数17

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
416万円
(平均年齢31.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
430万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円560万円7
30~34歳441万円570万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テクノアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
給与内訳はかなり細かく分かれている。
入社時には説明がなかったがみなし残業が15時間分ついているため一見高いように思えるが残業代をなしで考えるとそうでもない。

評価制度:
昇進は必要な資格を取得しているかとある程度年数を重ねると自ずと昇進できる。
資格さえ持っていれば相当印象が悪くない限り昇進できるため実力はあまり関係ない。
昇進は期が変わるタイミングで発表される。

口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当は一時的なものが多く、2回以上受けると払う額のほうが多くなる。
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年昇給はあるが、昇進しない限り給与を増やすことはできません。資格手当
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 5万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 260万円
給与制度:営業職は成果に連動してボーナスが増えます。会社の業績は良く、成長企業だ
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI/ 開発職

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:年収は、新卒では凄く満足しています。評価制度:しっかりしていると思いま
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 26万円 4万円 200万円
年収 570万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は完全実力主義のため、売った金額に対するインセンティブ制である。新
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の売上に応じて全社員がもらえるインセンティブがありました。支給額は
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、実際の勤務時間に見合っていないと感じました。住宅手当は
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これほどのリーダーシップ、能力、実績、労働量でなぜこの役職に留められて
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】不明瞭。できることが増え続け、拘束時間が増え続け、言
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務のハードさ、忙しさ、実質的な拘束時間の長さを考慮すると、あまりに低
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ハードに働いているのに、それに見合わない冷遇を受けている人が多い印象。
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間、業務内容等を加味すると、全くもって割に合わない収入。若い人は
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口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 男性/ 生産管理システム営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義を掲げながら、年功序列の面も強かったかなと思う。しかしながらそ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 7万円 0万円 4万円
年収 90万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:在職当時はアルバイトでも賞与をいただけました。インセンティブがあり、モ
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株式会社テクノアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI/ 開発職

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:在宅補助は、新卒の間は、非常に満足しております。寮はありません。通勤手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:一通りはあるが、退職金が少ないといううわさがある。オフィス環境:きれい
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