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株式会社サンマルクカフェの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修等もありません。実務は見て覚えます。教育
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているので、ステップが踏みやすい。働きが
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:実力次第では、新店立ち上げ、複数店舗管理など活躍の幅は大きい
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:とにかく働くので体力はつくかもしれません。続かない人は続かな
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回答者: 女性/ 接客、製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:研修動画があり、各ポジション・項目ごとに細かくわかれているの
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:入社後1年くらいから、本社で座学メインの研修があった。エリア
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:接客業なので、お客様からの感謝の言葉や、従業員からの労
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:入ってすぐは研修が手厚くあるので、色んな先輩と一緒にバーをや
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:お客様の考えてることを察知し、先回りして対応ができるようにな
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:とにかく様々な業務を経験できる。キャッシャー、ベーカリー、ドリンク、キ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:接客の大切さは多く学びました。また、学生とのやりとりが多いの
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:時給を上げるテストがある本社と電話をしてそのテストを受け、合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:発注や納品にも携われるので、他のカフェに比べても仕事量も多く
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:防火防災管理責任者、食品衛生責任者は店長必須のため会社負担し
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回答者: 女性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ SM

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。各種研修
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
成長・キャリア開発:SVや部長クラスになれれば、他社でも通用するような人材にはな
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:売り上げを伸ばすために工夫したりと働きがいはものすごくありま
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
働きがい:正直言って個人の裁量だと思う。店舗を任されるとアルバイトの採用等ある程
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:やりたい、と声を上げ続けていればチャレンジさせて貰える事もあ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:入社の条件が40歳以下。(長期的な勤務をしてもらうため)とあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:本部で組んでる5週間の研修カリキュラムでは未経験で入社した人間には到
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:今どきにしては珍しく年功序列のため、特にモチベーションも上が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:アルバイトさんの採用から教育まで主体的に行うことができ、アルバイトさん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】売上などに関する目標は曖昧。店舗周辺のイベント、催しに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:月1度エリア会議があり、エリア内の社員、アルバイト店長とのディスカッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ可能。新しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:日程の変更などが多く、店舗シフトを再調整しなくてはならないことも多々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】明確な基準がなく、どこまで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】自分なりの目標が立てられる点は良い点だとおもう。人員、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:1999年に設立された新しい会社だったので、入社当初は非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月23日
教育・研修:店舗運営の管理業務を学ぶ場がない。 一応研修で一通りやるが、実際にお店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:入社したては、ベテランの社員がいるが、3.4ヶ月ほとたつと、独り立ちし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:社員になれば早ければ1年以内に、遅くても2年目には店長になれる。 また、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:飲食チェーンの店舗経営をバリバリやっていきたい人には素晴らし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長に、
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