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回答者別の社員口コミ（エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】アソシエイト、チーフ、チームリ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
勤務時間・休日休暇：今まで経験した業界では管理事務ではなく、媒体関連の制作、クリ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【仕事の取り組み方】入社後途中でさいたま事業所に移り、社内システムの管
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】新規のシステム統合事業
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
成長性・将来性：AI化などの昨今の潮流から、ゆくゆくは大規模なシステムを一から組
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：就業時間後１５分後からが残業時間対象となるのですが、PC電源
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
オフィス環境：やった方が負けのような理不尽な風潮があり、上長などとの合意の関係上
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】管理者、年長者に行くほど享楽的な雰囲気
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：会社としての成り立ちが受託業務なので、仕事の仕方も少な
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：特に満足している点はないです。旧来の会社組織で、中途採用でも前職などを
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：現状アソシエイト職で月21万程度ですが、評価面談があり一方的にE評定を
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】アソシエイト基本三年、チーフ基本10年？、チームリー
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】特にこれといって見当たりません。他の会
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】特に女性だからと分かれているわけではな
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】他の会社や社会、価値観を知っ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒入社者でこの会社の文化が
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】中途採用者には特段定期的な研修やサポー
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】会社規定の資格に合格すると受験料が後で
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】私は中途採用者出会ったので、特に当事者から見
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒採用がほぼ大半、と言うより全体なので、母
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は最近の働き方改革の流れに伴い、私の所属部署では8時
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：中途採用でしたが、システム領域の実務は未経験でしたので、アソシエイトと
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【他部署との関わり】私は中途採用なので限られた人しか接点がなく、さらに
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【他部署との関わり】他部署との電話応対などでは、同じ社員間にもかかわら
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良くも悪くも昔から長くいるメンバー
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：初めの数ヶ月は目黒事業所で事業所内の総務、庶務全般を担当。その後事業所
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】とても馴染みにくい風土だと思いま
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
雇用の安定性：何度かの再編を経て、それでも離職せず、定着している社員が多数なので
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
会社の安定性：昨今の銀行の再編、淘汰、AI化なおの流れに伴い、りそな銀行との包括
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
会社の安定性：７年単位のOS契約と呼ばれる、NTTデータを経たりそなHDとの包括
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
多様な働き方支援：調整しにくいことは、私の場合はほぼ感じられません。ただ社内風土
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
多様な働き方支援：終業時間の規制が昨今の働き方改革に伴って進んでおり、労働時間の
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】古き良き日本、翻ってそれは新卒一括採用
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】古き良き日本を感じさせます。上長や古株
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
福利厚生：ほとんど社員自身で手続きするセルフサービス方式なので、利用しなければ損
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エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の回答者別口コミ （20人）

  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年12月16日
  • チーフ / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年11月07日
  • その他 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年09月03日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年08月27日
  • 社内システム管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.6
最新の回答：2020年06月17日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年03月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月23日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年11月27日
  • 社内SE 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年12月17日
  • ソフトウェアの保守維持 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年03月01日
回答者一覧を見る（20件）>>

エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社のカテゴリ別口コミ（169件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(26件)
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