回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
会社の業績が良いと、決算賞与が出ます。
6月と12月に基本的に1.7、業績に応じて9月に1ほど賞与をもらうことができます。
6月と12月については、評価によって増減します。
評価制度:
7段階の自己評価、上長の評価、事業部長の評価によって昇給や賞与の額が決定します。
評価の項目には事業部の評価もあり、若い頃は自分の仕事ぶりが事業部の成績に結びつきにくいため、そこは少し不満に思います。
会社の業績が良いと、決算賞与が出ます。
6月と12月に基本的に1.7、業績に応じて9月に1ほど賞与をもらうことができます。
6月と12月については、評価によって増減します。
評価制度:
7段階の自己評価、上長の評価、事業部長の評価によって昇給や賞与の額が決定します。
評価の項目には事業部の評価もあり、若い頃は自分の仕事ぶりが事業部の成績に結びつきにくいため、そこは少し不満に思います。