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株式会社埼玉りそな銀行のカテゴリ別口コミ（751件）

福利厚生・オフィス環境(114件)企業カルチャー・組織体制(54件)成長・働きがい(158件)事業展望・強み・弱み(64件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(128件)女性の働きやすさ(91件)入社前とのギャップ(41件)年収・給与(101件)

株式会社埼玉りそな銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円180~1000万円105人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲180~1000万円
回答者数105人
[年収算出方法]

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		473万円
（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		499万円
（平均年齢34.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		408万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（101件）

株式会社埼玉りそな銀行の回答者別口コミ（142件）

  • 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月28日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月23日
  • 営業課 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年09月16日
  • 融資 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月16日
回答者一覧を見る（142件）

株式会社埼玉りそな銀行の職種別口コミ（751件）

営業系（470件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（206件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（44件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（751件）

株式会社埼玉りそな銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月28日
福利厚生:
だいぶまえの2000年代には、退職金の削減と企業年金の削減など、リストラが大規模に行われたが、公的資金の返済により、自由度が増したと思える。

オフィス環境:
いたって普通のオフィスビル。以前は、社員食堂もあったのですが、2000年代のリストラにより、廃止となった。
ただ、支店によっては、食事がまずく、些少とはいえ、昼食費を負担していたが、食べずに外食していた時代もあった。
いまは、自由に食事ができるので、いいことだと思います。

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株式会社埼玉りそな銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日：2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすく、会社としても積極的な取得をすすめている印象。
ただし、課や上司の運はあるため、同じ支店でも最低限しか取れない人とプラスアルファの休みを融通できる人の差があるように思えます。
女性の方が休みが取れているケースが多い。

多様な働き方支援:
支店勤務の場合はリモートワークは一切ありません。コロナ禍でも全くないに等しい状況でした。本部は部署によってリモートワークしているようです。
時短勤務は子どもがいたり介護があるような方は使えケース有。基本的には周囲の理解は得やすい風土があるかと思いますが、結局は支店や上司次第です。

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株式会社埼玉りそな銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
法律と社内規則に雁字搦めのため、風通しは良くない。成績の良い社員については会社が手厚いサポートを施す印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署や年代による。

ダイバーシティ・多様性:
私服通勤を認めているが、実態は支店によって異なる。

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株式会社埼玉りそな銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日：2024年05月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に積極的。近年は年々管理職になる年次が若くなっている印象。一方で何度か落ちても受け続ければ受かるシステムに見受けられるため、適正等は関係ないように思われます。
一昔前と違い一つの店舗に何人もマネージャーがいるため、担当者と同等またはそれ以上にマネージャーがいるケースが増加している。

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株式会社埼玉りそな銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月20日
成長・キャリア開発:
若手のうちはみんな同じキャリアを進むことになるが、2年目以降あたりから自分がどのようなキャリアをすすんでいくか面談などのコミュニケーションを通じて判断していくことになる。人事体制の変化によって、さまざまなグレードが用意されており、営業のプロフェッショナルになっていくのか、事務や本部の仕事のプロフェッショナルになっていくのか、自分のやりたいことを中心に決めていくことができる。もちろん希望のコースに進むには必要な資格の取得や実務の習得などがあり、上の人間との面接などをクリアすることが必須条件である。また、若手のうちから人事体制についての説明やキャリア形成に関する研修も用意されていて、任意参加の説明会もある。先輩社員の声を実際に聞くことで実務の内容を想像しやすくなるというメリットがあり、実際に参加している若手も多かった印象がある。女性の場合も、自身のライフプランに応じて今後の部署などを相談することができるため、男性とほとんど差異がなく平等であったように感じる。女性の管理職もかなり増えており、個人の営業や預金関係はむしろほとんど女性のマネージャーであったように思う。これからもそういった動きはさらに増えるだろう。

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株式会社埼玉りそな銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
横並びからメリハリの効いた処遇に変わっており、同期間の差が開きやすくなっている。思った以上にしっかりとキャリア形成意識を保つ必要がある一方で、仕事の幅が広いために支店勤務事態は勤務経験が先に役立つのか不安に思うこともある。自分でキャリアを作る意識を持つことが必要

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株式会社埼玉りそな銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年08月11日
事業の強み:
埼玉の基盤は強いが、新規事業展開にやや課題あり。良くも悪くも地域に縛られるイメージがある。

事業の弱み:
海外事業展開、専門人材の若返り

事業展望:
営業基盤は確実であり安定的な経営とは思う。社員の意識改革、危機感が良い意味て維持されないと易きに流され、現状維持に陥る可能性はあり。

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株式会社埼玉りそな銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
グレードによって昇給が変化、また支店評価・個人の評価によって賞与が異なってくる。

評価制度:
グレードが上がるにつれて昇進になる。最初の段階は最低限の資格をとっていれば誰でもステップアップできる。7年目以降は資格はもちろん営業成績にやって役職がつくかどうか異なってくるので、若手のうちから営業成績をとりつつ、上司に認められることが必要になってくる。ただ年功序列の雰囲気はまだあると言える。学歴もそんな高くない人が多く実力主義とはいえ、メガバンクとは若干異なっていそう。

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